何芷慧靠在座椅上，疲憊地閉上眼睛。
她想起宋濤那雙在她身上游走的手，
想起他辦公室里那混合著煙味和古龍水味的、令人窒息的氣息。
不，她不能再完全依賴那個老男人了。
他離退休只有兩年。
兩年后，他自身難保，還能保她什么？
羅澤凱是她目前看到的最有可能的“潛力股”。
雖然今晚碰了壁，但……也許還有機會？
他不是要搞調(diào)研嗎？
不是需要信息和支持嗎？
或許，她可以換一種方式。
不再用這種直白的、帶著情色意味的試探，而是真正展現(xiàn)出自己的工作能力和價值？
用更專業(yè)、更可靠的方式，為他提供幫助？
這個想法讓她心里稍微安定了一些。
對，還有機會。
羅澤凱現(xiàn)在最需要的是把調(diào)研做好，是拿出有分量的報告，是推動老干部醫(yī)療問題的解決。
而作為辦公室主任，她手里掌握的信息、她協(xié)調(diào)各方關(guān)系的能力，都是羅澤凱需要的。
只要她展現(xiàn)出足夠的價值，展現(xiàn)出與宋濤不同的立場，或許還能贏得羅澤凱的信任，哪怕只是有限的信任。
至于宋濤那邊……
何芷慧睜開眼睛，眼神里閃過一絲決絕。
她不能把寶全押在一個人身上。
該匯報的，她會匯報，但哪些該說，哪些不該說，怎么說……她得好好琢磨。
在權(quán)力的夾縫中生存了這么多年，她最擅長的，不就是左右逢源、審時度勢嗎？
想到這里，何芷慧深吸一口氣，發(fā)動了汽車。
車子緩緩駛出老干部局大院，匯入夜晚的車流。
后視鏡里，那棟陳舊辦公樓中，205房間的燈光依然亮著。
那燈光，在何芷慧看來，不再僅僅是加班的光亮，更像是一個沉默而堅定的信號。
宣告著一個不容忽視的存在，正在這潭看似平靜的死水中，悄然攪動風云。
而她，必須重新調(diào)整自己的航向。
***
周三上午，座談會在老干部局會議室舉行。
劉萬山早早地就到了，他還帶來了兩位老同志——
一位是原省文化廳廳長，一位是原省科學院院長。
另外三位受邀的老同志也陸續(xù)到來。
羅澤凱、郭峰、何芷慧參加會議。
座談會開始，羅澤凱簡單介紹了調(diào)研的目的和意義，然后請大家暢所欲言。
劉萬山第一個發(fā)言，嗓門洪亮：“我先說！醫(yī)療問題，是我們這些老家伙最關(guān)心的問題?！?/p>
“人老了，病就多了，看病吃藥成了家常便飯?！?/p>
“但現(xiàn)在看病難啊，不是難在沒錢，是難在手續(xù)繁瑣，報銷慢，有些好藥用不上?！?/p>
原文化廳廳長推了推老花鏡，接過話頭：“我去年做白內(nèi)障手術(shù)，想用進口人工晶體，醫(yī)保不給報?！?/p>
“我自己掏錢做了，但心里不舒服——”
“我一輩子為國家工作，到老了連個好點的晶體都用不上？”
原科學院院長嘆了口氣，聲音慢而清晰：“我不光是醫(yī)療問題，還有體檢問題?！?/p>
“按規(guī)定我們每年有一次全面體檢，但醫(yī)院的體檢套餐年年簡化，有些重要項目取消了，說是‘控制費用’。”
“我們這些老家伙，最需要的就是早期發(fā)現(xiàn)疾病，現(xiàn)在倒好，體檢越來越簡單。”
其他幾位老同志也紛紛發(fā)言，提出了各種問題：
專家號難掛、住院床位緊張、康復治療不足、家庭醫(yī)生缺失……
羅澤凱認真聽著，不時在筆記本上記錄著要點。
他注意到，老同志們雖然牢騷滿腹，但出發(fā)點都是善意的——
他們希望體制更好，希望后來的老同志不再受他們受過的苦。
座談會開了整整一上午，氣氛熱烈而坦誠。
結(jié)束時，劉萬山總結(jié)道，手掌在桌上輕輕一拍：
“羅局長，我們今天說的都是實話，可能有些刺耳，但都是我們的親身感受?！?/p>
“我們希望你們這個調(diào)研，不是走形式，而是真正解決問題。”
“劉老放心，”羅澤凱站起身，鄭重承諾，“我們一定認真研究大家的意見建議，盡力推動問題解決。”
送走老同志，羅澤凱三人回到會議室。
“收獲很大。”郭峰翻看著密密麻麻的記錄，“老同志們提出的問題很具體，也很關(guān)鍵?！?/p>
何芷慧一邊整理錄音筆，一邊說：“我注意到，他們不僅提出了問題，也提出了一些建議?！?/p>
“比如劉老說的‘簡化報銷流程’，文化廳老廳長說的‘建立老同志用藥目錄’，這些都可以寫到報告里?！?/p>
羅澤凱點頭：“把這些建議都整理出來，分類歸納?！?/p>
“我們要做的，就是把這些散落的珍珠串起來，形成一個完整的建議方案。”
“接下來怎么做？”郭峰問。
“分兩步走?！绷_澤凱走到白板前，拿起筆，“第一步，整理座談會記錄，完善調(diào)研報告?！?/p>
“第二步，帶著報告初稿，去和衛(wèi)健委、醫(yī)保局、財政廳溝通，聽取他們的意見?！?/p>
郭峰又問：“如果他們不同意我們的建議呢？”
“那就協(xié)商。”羅澤凱寫下一個“商”字，轉(zhuǎn)身面對他們，語氣務(wù)實，“我們的目標是解決問題，不是爭論對錯。”
“只要大方向一致，具體細節(jié)可以調(diào)整?！?/p>
郭峰和何芷慧對視一眼，都看到了對方眼中的敬佩。
這位年輕的副局長，既有理想，又懂現(xiàn)實；
既有熱情，又有方法。
也許，老干部局真的要不一樣了。
***
周末，羅澤凱沒有休息，繼續(xù)完善調(diào)研報告。
周日下午，他接到了于穗的電話。
“羅書記，忙什么呢？”于穗的聲音聽起來很輕松。
“在寫一個調(diào)研報告。”羅澤凱放下筆，揉了揉眉心，“老干部醫(yī)療待遇方面的。”
“哦？你還真在老干部局干起來了？”于穗有些意外，“我還以為你就是去過渡一下?！?/p>
“既然在這個崗位，就要做點事?！?/p>
“也是。”于穗頓了頓，聲音低了些，“蒼嶺這邊，‘飲水上山’工程進展順利，下個月就能通水了?！?/p>
“青云街改造也完成了三分之二，年底前應該能全部完工。”
“那很好?！绷_澤凱由衷地說，“這都是惠民工程，老百姓會記得的?！?/p>
“記得不記得不重要，重要的是把事做好。”于穗的語氣變得復雜，“羅書記，有時候我在想，如果當初你不走，這些工程會推進得更快?！?/p>
“現(xiàn)在你做得很好。”
“是嗎？”于穗苦笑一聲，“有時候我覺得自己像個傀儡，按照別人畫好的路線在走。雖然走得順利，但心里不踏實?！?/p>
羅澤凱聽出了她話里的疲憊和無奈。
“于書記，”他輕聲說，走到窗邊，“只要方向是對的，路走得穩(wěn)，就是成功。其他的，不要想太多?！?/p>
“你說得對?！庇谒肷钗豢跉?，聲音恢復了些許力量，“謝謝你，羅書記。每次和你說話，心里都能踏實一些。”
“互相支持吧?！?/p>
掛斷電話，羅澤凱站在窗前，久久不語。
于穗的處境，他理解。
一個女干部，在男性主導的官場中打拼，本就艱難。
但他幫不了她。每個人都有自己的路要走，有自己的坎要過。
他能做的，只是在她需要時，給予一點理解和支持。
就像現(xiàn)在，他在老干部局，也需要理解和支持一樣。