作為江城的經(jīng)理，趙吉的地位聽起來不錯(cuò)，但實(shí)際上沒有什么發(fā)展前景，如果不能完成大額交易，他就不可能被提升到更大的分公司或總部工作。
所以，面對(duì)葉帆這樣一個(gè)難得的大客戶，趙吉怎能不全力以赴呢？
為了找到合適的人才，葉帆答應(yīng)支付五萬元作為酬勞，這筆錢對(duì)于光宇公司的總經(jīng)理來說，并不算小數(shù)目。
趙吉接到這個(gè)任務(wù)后，只用了幾天的時(shí)間就找到了幾位合適的候選人，每個(gè)人都有能力勝任這個(gè)職位。
這不僅是一筆可觀的業(yè)務(wù)，也是趙吉展示自己實(shí)力的好機(jī)會(huì)，如果能在江城這個(gè)地方完成這樣的大單，相信上級(jí)會(huì)對(duì)他刮目相看，甚至有機(jī)會(huì)調(diào)任到更大的城市去工作。
而且，從上午與葉帆的通話來看，似乎還有更多的合作機(jī)會(huì)等著他。
趙吉為葉帆推薦了四位候選人，每個(gè)人的背景都不錯(cuò)。
其中有位年輕的海歸，有位經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)經(jīng)理人，還有一位曾創(chuàng)立過互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)業(yè)者，可惜后來因團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分歧導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。
葉帆一邊翻閱資料，趙吉一邊介紹：“這是馬文才，32歲，斯坦福大學(xué)畢業(yè)，曾在一家世界五百?gòu)?qiáng)公司擔(dān)任部門主管，升職速度很快，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力。
他渴望更大的舞臺(tái)，希望加入初創(chuàng)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。”
“這位胡龍，49歲，曾任都城某大集團(tuán)副總經(jīng)理，經(jīng)驗(yàn)豐富，但在一次內(nèi)部斗爭(zhēng)中失利，逐漸失去了權(quán)力，現(xiàn)在正在尋找新的機(jī)會(huì)。”
當(dāng)介紹到第三個(gè)人時(shí)，葉帆的表情變得嚴(yán)肅起來，他合上了那份簡(jiǎn)歷，放在一邊。
趙吉有些驚訝：“葉總，這位候選人您不再考慮一下嗎？”
“這位看起來確實(shí)不需要我再細(xì)看了。”葉帆輕松地回答。
趙吉有些不解：“我以為，這四位中，這位最可能得到您的青睞。”
“是嗎？”葉帆挑眉，“趙總能告訴我原因嗎？”
“這位袁誠(chéng)道，26歲，麻省理工學(xué)院雙博士學(xué)位，專攻計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，16歲就開始讀大學(xué)，是位罕見的天才。
盡管有很多知名企業(yè)向他拋出橄欖枝，但他都拒絕了，一心想要加入一家初創(chuàng)公司，從零開始打造一家頂級(jí)企業(yè)，如此優(yōu)秀的人才，難道不值得一看嗎？”趙吉解釋道。
葉帆聽后笑了笑：“麻省理工的雙博士啊，確實(shí)了不起，但我得實(shí)話實(shí)說，我的公司才剛成立，規(guī)模很小，資產(chǎn)也有限，像袁誠(chéng)道這樣的頂尖人才，我們可能真的負(fù)擔(dān)不起。”
趙吉想了想，說：“葉總，袁誠(chéng)道對(duì)貴公司的現(xiàn)狀并不介意，反而認(rèn)為這是個(gè)好機(jī)會(huì)，他愿意從頭開始。”
“趙總，我也直說了，我需要的是能幫我管理公司的人，而不是一位需要供奉的大神。”葉帆的話語(yǔ)中帶著幾分婉拒。
趙吉明白了葉帆的意思，笑了笑，沒有再多言。
其實(shí)，葉帆一開始真覺得袁誠(chéng)道是最佳人選。
在這四位候選人中，袁誠(chéng)道最年輕、學(xué)歷最高，按理說，同為年輕人的葉帆應(yīng)該更傾向于他，但葉帆的選擇卻出乎所有人的意料，顯得更加深思熟慮。
趙吉對(duì)此深有感觸，他認(rèn)為葉帆的眼光非常獨(dú)到，而且異常冷靜，葉帆尋找的是能管理好企業(yè)的核心人才，而管理企業(yè)靠的不僅是學(xué)歷，更重要的是實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。
沒有經(jīng)歷過實(shí)戰(zhàn)的磨礪，即使書本知識(shí)再豐富，也難以應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)中的挑戰(zhàn)。
趙吉心里明白，如果讓袁誠(chéng)道直接管理公司，盡管他有能力，但初期肯定會(huì)遇到不少困難，甚至可能碰壁。
當(dāng)然，如果有足夠的資本支持，給袁誠(chéng)道一個(gè)平臺(tái)讓他自由發(fā)揮，即便失敗也能從中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，將來必將成為一名出色的管理者。
但對(duì)于葉帆這樣的創(chuàng)業(yè)者來說，選擇一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕人風(fēng)險(xiǎn)太大，畢竟企業(yè)的發(fā)展容不得半點(diǎn)閃失。
此外，還有一個(gè)考量是袁誠(chéng)道的性格，像他這樣有抱負(fù)的年輕人，一旦公司步入正軌，很難保證他會(huì)滿足于現(xiàn)狀，不排除將來會(huì)有自己的打算，這對(duì)于葉帆來說是個(gè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
這些想法，需要一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和洞察力才能意識(shí)到，起初，趙吉以為葉帆只是個(gè)幸運(yùn)兒，偶然間開發(fā)出一款熱門游戲而一夜成名。
然而，葉帆展現(xiàn)出的遠(yuǎn)見卓識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了他的預(yù)期，這讓趙吉徹底改變了對(duì)葉帆的看法。
葉帆聽后微微一笑，似乎對(duì)這些評(píng)價(jià)并不在意，他翻閱著手中的最后一份簡(jiǎn)歷，忽然發(fā)出一聲輕嘆：“這個(gè)人，徐偉華，確實(shí)是個(gè)不可多得的人才。
他今年36歲，從大學(xué)畢業(yè)后便開始了創(chuàng)業(yè)之路，雖然前兩次嘗試均以失敗告終，但每次失敗背后都有其特定的原因，直到第三次創(chuàng)業(yè)，他才逐漸找到了方向。
后來，30歲時(shí)加入恒達(dá)公司，僅用了五年半的時(shí)間就晉升為部門經(jīng)理，并且在多個(gè)關(guān)鍵崗位上有著出色的表現(xiàn)。
可惜，因?yàn)橐恍﹥?nèi)部矛盾，今年年初被調(diào)到了分公司的副總職位，這讓他萌生了離開恒達(dá)另尋發(fā)展的念頭。”
聽完趙吉的介紹，葉帆陷入了沉思，在四個(gè)候選人中，他已經(jīng)否定了兩位。
袁誠(chéng)道因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，而胡龍則因年齡過大，不符合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速變化的需求，剩下的馬文才和徐偉華，各有千秋，讓葉帆一時(shí)難以抉擇。
葉帆心里犯難，該選誰(shuí)呢？
單看個(gè)人能力，徐偉華顯然更強(qiáng)，但他也有明顯的缺點(diǎn)，履歷復(fù)雜，多次創(chuàng)業(yè)失敗后才進(jìn)入恒達(dá)，擔(dān)任過多個(gè)部門的經(jīng)理。
這種人通常很有抱負(fù)，葉帆擔(dān)心他的野心會(huì)太大，可能會(huì)像袁誠(chéng)道那樣最終背叛。
相比之下，馬文才雖然能力稍遜，但穩(wěn)定可靠，擔(dān)任光宇公司總經(jīng)理綽綽有余，他的優(yōu)勢(shì)在于穩(wěn)，不會(huì)給公司帶來太多不確定因素。
葉帆思考了很久，還是拿不定主意，一旁的趙吉?jiǎng)t感到困惑，不就是一個(gè)小公司的人事任命嘛，至于這么糾結(jié)嗎？