“陳總，這就是我新找的地方，從1樓到到4樓都是百書律師事務所的，面積大概在3200平左右，你看看怎么樣。”

唐秋帶著陳總在新找的房子里面走了一圈。

“不錯，這才是家律所該有的樣子，不過里的裝修有點老舊，需要翻新一下。至于裝修的人選，就找王楊就好了，沒有聯系方式，就找沈柔要。還有辦公桌椅什么的，一律全都按照明日集團的配置來弄。”

陳默在房子里面走了一圈，滿意的點了點頭。

這三千多平不比那兩百多平強多了。

當然裝修的事情也不能忘記王楊那小子，上一次可是給送來了五萬的紅包，他這在多給王楊安排一些裝修的活，下一次豈不是更多了。

“我知道了，陳總。”

唐秋見到陳總點頭，終于松了一口氣。

“對了陳總，人員招募的事情，我打算等這里裝修布置完，再開始。要不然現在就招募員工的話，那些員工也沒有地方上班工作。”

“不可。”

陳默聽著唐秋的話語，直接搖頭否決了。

員工晚招募一天，他就要少支出一天的薪資，這怎么可以。

看著還想要說些什么的唐秋，忍不住有些頭痛，隨意的就找了一個借口給糊弄了過去。

“現在是七月份，正是學校學生畢業，或者實習的時候，這正是招生的好時機，如果這個時候不抓緊招生，還要等到什么時候。”

“至于沒地方工作，那不是很好解決嗎，居家辦公就好了，公司以前也不是沒有這個先例。”

“可是.......”

唐秋開口想要說些什么，可是剛剛吐出兩個字來，陳總就直接打斷了她的話語。

“沒有什么可是，就這么做就可以了。”

“對了，還有一點就是，即使是實習生，也不要有任何的壓榨，該有的待遇全部要有，一切都要和集團公司那邊一樣。”

唐秋見到陳總態度堅決的樣子，也就將到嘴的話語給吞了回去。

細想一下，

陳總說的這些話語，也的確是有一定道理。

如今正是大學生畢業，或者實習找過工作的時候，若是自己招生晚了話，那些優秀的學校學生，恐怕早就找到自己的公司了吧。

自己找到的，恐怕都是一些不是很優秀，被其他公司給PASS掉的。

陳總如此迫切的想要招生，恐怕就是有這個擔心吧。

唐秋一瞬間有些理解了陳總的顧慮。

既然如此，那她就盡快將招募的信息給發布出去才行。

陳默見唐秋沒有再出言反駁，滿意的點了點頭。

“沒什么事了，一切都按照我要求的去做就好了。”

“對了，最低要50個新員工不要忘記了，只許多不許少。”

臨走前，又特意囑咐了一句，直接就轉身離開了。

等到陳總離開后，

唐秋隨意的坐在一處座椅上，開始盤算招募新員工的事情。

招募新員工倒是好說，現在正是畢業季，只要招聘信息發布出去，肯定會有很多應屆生前來面試。

不說50個員工了，就是100個都是沒有問題的。

但關鍵的問題是，

如何將招進來的50個應屆生快速培養起來呢，現在不說她名聲的問題，就算沒有她名聲的問題，她招來那些應屆生，進入律所肯定還是需要不斷的學習的。

所以短時間內，這批招募進來的新員工根本就無法為公司帶來任何的利益。

而且這些新員工成才的時間拖得越久，那么律所見收益的時間就會越久，損失也就會越多。

作為律所的最高領導者，律師一直都虧損的狀態，不說有沒有辦法向陳總交代，就連她自己也過意不去。

所以為了減少律所的損失，那就只有一個辦法，快速的讓招募進來的新員工，可以獨當一面。

唐秋心中想著，不禁有些苦惱。

想要讓那些應屆生，盡快獨當一面，他怎么說怎么要求，都是沒有用處的。

真正的想要進步的人，還是需要靠他們自己的。

需要他們不斷的去鉆研法律條例，還有各種訴訟案件。

唐秋揉了揉眉心，半晌之后回過神來，目光落在前方，最后做出了一個決定。

一個很殘酷的決定。

狼性文化，

適者生存，敗者淘汰。

想要他們甘愿努力，那就只有一個辦法，那就是給出高額的利益，然后再增加競爭。

高額的利益已經有了。

以明日集團對那些實習生的薪資待遇，絕對是比其它律所要高上很多很多。

這是必然，

再進入其它的律所，哪怕你們在學校很優秀，也還是需要從律師助理這個職位做起。

而一個實習的律師助理，能有兩千多都算是不錯的了。

她記得自己當時也是做的實習助理，一個月就只有1800塊錢。

但這一切在陳總這邊全都不存在，在明日集團工作的實習生，也有不少，最低的薪資都沒有低于過4000。而且還沒有算上，那些福利補助的情況下。

這樣一對比下，在百書律所工作的實習生，肯定是會十分珍惜這份工作的。

但在狼性文化的驅使下，單單是珍惜肯定是不夠的，一定是要有競爭的。

而在律所中的競爭，那就是其它的實習生。

唐秋目光微瞇。

陳總要求最低要招募50名員工，那她就直接招募100名。

然后，

這100名新員工，并不是他需要的人數，她只需要五十名。

而這五十名自然就是優秀的那50名員工了。

在這樣的競爭驅使下，肯定會有很人為了留在律所，選擇努力學習提升自己。

當然，

在這樣的競爭下，肯定也會有一些人扛不住壓力堅持不下來，也肯定會有一些人保持著無所謂的態度，也不去努力。

這些人就是最開始淘汰的人員。

雖然這樣做有些不近人情，但為了盡快讓律所進入正軌，她也只好這樣做了。

還有一點就是，

在篩選出來，最后的人選后。

這些人，她也需要讓這些人先挑選一個自己擅長的領域去鉆研，去專精。

畢竟訴訟也是分很多種的，有刑事，民事，行政，每個大分類，還有不同的小分類。

如果讓這些人全部去鉆研的話，肯定是要花費很久的時間的。

但如果只鉆研一個領域的話，那就要快很多。

只要那些新人將某一個領域鉆研透徹，那就可以嘗試的去接觸，這方面的訴訟案件了。