張書堂很好奇喬巖這次重返官場走的什么門路，和別人一樣，都以為是丁光耀操辦的。繼續道：“你是從基層上來的，這優勢旁人不能比，雖然時間不長，那也是寶貴的經歷?；鶎有枰裁?，改變什么，你心知肚明。這就好比炒菜，原料你都有，如何炒好炒出特色，就看你這個廚師如何把控了。”

“有的人不懂炒菜，但可以點外賣啊。結果是一樣的，甚至比你費心費力還要速度快效果好。立竿見影的事，你做不到，那就要比別人更努力更刻苦，不要貪多貪大，炒好一兩個菜足以。只要老百姓吃飽了飯，會惦記你的好?！?/p>

張書堂頓了頓接著道：“我給你的建議是，認準一件事，就不要輕易改變，即便有再大困難，也要咬著牙堅持下去，決不能放棄。當然，你如此年輕，又突然到一把手位置上，肯定有人不服氣，阻力也非常大。不要害怕，穩住神沉住氣，盡可能地掃除障礙，拉攏培養自己的嫡系?！?/p>

“不要想著搞團結和稀泥，沒用的，團結是掛在嘴邊的，心里誰和你一團和氣。通過利益將他們調整到一個頻率，速戰速決，樹立威信，才能奠定基礎。找一個很好的契合點，這就需要你動腦筋了?！?/p>

張書堂給出的建議和潘志剛截然相反，喬巖倒更傾向于張書堂的觀點。畢竟他是一步一步走過來的，而潘志剛是坐在辦公室琢磨出來的。

張書堂有備而來，從公文包里取出三本書，遞給他道：“這本是著名社會學家米歇爾·福柯寫的《規訓和懲罰》，講的是從古至今，權力是怎樣馴化和改造人的。這本是英國著名經濟學家羅賓斯撰寫的《過去和現在的政治經濟學》，系統地闡述了早期經濟思想以及它們與實際應用之間的關系?！?/p>

“最后一本其實我并不推薦，但你走到領導崗位上需要學習一下。英國作家約翰·濮蘭德等撰寫的《慈禧全傳》。這本書你不一定看過，要是別人估計會給你推薦其他歷史書籍，讓你學習張居正推行改革，學習曾國藩學會忍耐，學習左宗棠的不朽神功等等，這些書可以讀，但我希望你認真讀一下這套書。”

“慈禧爭議很大，有人說她是老妖婆，有人說她誤國害民，一邊倒的全是負面評價。我們不去評價歷史，而是從歷史中尋找答案。晚清的政治生態極其復雜，外憂內患，外有八國聯軍入侵，內有太平天國、義和團等農民起義，最要命的是經濟體制完全遭到破壞，就這樣的時代環境，慈禧作為一個女人能把晚清這艘巨輪續命五十年，依然是世界強國，是非常不容易的?！?/p>

“慈禧是很成熟的政治家，會用人，懂權術，知形勢，狠起來毫不手軟，殺伐決斷，刀起刀落，為危急關頭也懂得變通，推行洋務運動。不要用現代人的眼光去看待當時的情形，兩千多年的封建王朝能做出如此決定已經非常超前?！?/p>

“社會學，經濟學和政治學，這就是一個社會生態的最基礎構成，用辯證的思維高位琢磨，低位落實，逐步構建起宏大的思想觀，價值觀和世界觀，很多事情迎刃而解。”

張書堂和別人不同，沒有擺出導師的姿態夸夸其談，指指點點，而是讓喬巖從書中參悟，具體要做什么，需要結合實際自己去思考。

喬巖如獲珍寶般將書收起來，發自肺腑道：“張書記，看來我這趟沒白來，謝謝您的指點，我一定記在心里，潛心研究，提升自我?！?/p>

張書堂還是開始的態度，道：“我從來不以過來人的身份指點誰教育誰，我們的思想已經固化了，那能和你們年輕人相提并論。這期間，肯定要有其他人給你出主意提意見，他們說你就聽著，但不要太在意，按照自己的想法干事即可。”

倆人聊了一個多小時，喬巖見時候差不多了，起身道：“張書記，時間不早了，耽誤您一晚上功夫，以后我有什么不懂的再向您請教。”

張書堂跟著起身，露出慈祥的目光打量著，拍了拍肩膀道：“我很喜歡你，喜歡你身上那股不服輸的勁頭。也很看好你，只要在大方向上不出現偏差，放開手腳去干，總會有收獲的。你的仕途遠不止此，前途一片光明，好好干吧?！?/p>

準備出門時，喬巖湊到耳邊小聲道：“張書記，我給您和嫂子帶了點東西，您肯定不缺，也不會要我的，但這是學生的一片心意，沒有任何雜質，您不忍心讓學生再帶回去吧？”

見喬巖這般真誠，張書堂指著道：“你呀，總是讓我找不到拒絕的理由。”

喬巖撓頭一笑，沖著身后的袁杰遞了個眼神，袁杰快速下樓，把東西放到車上。送別后回到酒店，他顧不上洗澡，捧著書專心致志看了起來。越讀越精神，一不留神到了第二天早晨六點。反正也毫無睡意，一直看到天亮。

吃過早餐，喬巖下樓把書遞給袁杰道：“對照著這幾本再賣兩三套，車里放一套，到時候我宿舍和辦公室也各放一套。”

“好的。”

喬巖在車上小憩了一會兒，睜開眼已經到了海豐集團。打起精神下車，來到門口迅速有人上前迎接，熱情地將其帶到李鳴辦公室。

看到喬巖，正在批閱文件的李鳴立馬放下筆，起身快步走過來重重握了握手，笑瞇瞇地道：“恭喜喬書記，這一天終于盼來了，哈哈?！?/p>

李鳴能坐上海豐集團的頭把交椅，喬巖當初功不可沒。時任區委書記陸茜聽從了他的建議，扶持了勢力最弱的李鳴接替李海豐。經過幾年的鞏固，位置基本坐穩，但他那兩個哥哥依舊不死心，一直等待機會反撲。

李鳴也不是善茬，出任董事局主席后，不顧董事會反對，強行吸引外資進入海豐集團，不斷地稀釋股權，減少家族勢力的話語權。同時，引入現代化企業管理機制，不惜血本把各種親戚清除出去，以此來鞏固他的地位。