張冬至聽完林天的話后也知道他這個(gè)辦法可行性更高，但也意味著他剛做出來的計(jì)劃書沒有半點(diǎn)作用，也不能說完全沒有作用，起碼等公司擴(kuò)張后，他們的辦法還是能用得上。
而且現(xiàn)在只需要搭建一個(gè)五十人的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于他們四個(gè)人來說簡(jiǎn)單很多，他們四個(gè)人可以做一下分工。
他自己寫新的計(jì)劃書還有辦各種需要的資質(zhì)證書，杜睦晨他們?nèi)藥戏康禺a(chǎn)公司這邊的人事去外面招人。
一天招十個(gè)人，五天就能把人都招回來，然后用兩星期時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。
等新人培訓(xùn)好，他辦的資質(zhì)證書估計(jì)也下來了，那時(shí)候就能出去接項(xiàng)目。
張冬至把所有細(xì)節(jié)在心里過了一遍，他們只需要養(yǎng)這群人一個(gè)月就行，之后他們就能產(chǎn)出價(jià)值，能自己養(yǎng)自己了。
如果按他原來的計(jì)劃走，前期把人招齊就花了不少時(shí)間，而且人多也不方便管理，還是林天的腦子靈活，想到了更適合他們當(dāng)下團(tuán)隊(duì)規(guī)模。
“我現(xiàn)在就出去重新寫一份計(jì)劃書，也會(huì)把消息同步告訴杜睦晨他們?nèi)齻€(gè)人?！闭f完張冬至把桌上的計(jì)劃書拿走，再放在林天面前實(shí)在太丟人現(xiàn)眼了。
他寫了這份計(jì)劃書也不是完全沒意義，起碼他寫第二份計(jì)劃書的時(shí)候，能很快寫完。
估計(jì)下班前就能把新的計(jì)劃書交給林天，不過眼下還是先和杜睦晨他們說清楚這事。
讓他們明天開始就帶著人事部的人出去招人，不能白白浪費(fèi)時(shí)間。
“怎么樣？我們的計(jì)劃林天同意了嗎？”杜睦晨見到張冬至表情輕松地回到座位上問道。
張冬至的計(jì)劃書寫完后，有給他們?nèi)齻€(gè)人都看了一遍，他們覺得沒啥大問題，把能想到的辦法都寫上去了，張冬至也把一些細(xì)節(jié)補(bǔ)充得挺到位。
林天看過計(jì)劃書后應(yīng)該不會(huì)覺得有問題，大概率會(huì)讓他們按著計(jì)劃書上寫的內(nèi)容實(shí)施下去。
加上張冬至出來的神情也不像是被批評(píng)的樣子，所以大概率這事不會(huì)有什么大問題。
誰料張冬至搖了搖頭，急得嚴(yán)展不等杜睦晨開口問，他自己在一旁搶先開口：“怎么了？我們的計(jì)劃書哪里出問題了？林天有什么新的想法嗎？”
“不是，這個(gè)計(jì)劃書大致上沒問題，但是林天覺的以我們目前的狀況，不適合一下子招太多人進(jìn)公司，林天的想法是搭建一個(gè)五十人左右的團(tuán)隊(duì)，管理人員十個(gè)，技術(shù)工人四十，后勤人員從房地產(chǎn)公司這邊調(diào)過去?！?/p>
“我預(yù)估了一下，大概一個(gè)月時(shí)間就能把這個(gè)團(tuán)隊(duì)搭好出去接項(xiàng)目，他們就能自己養(yǎng)著自己，不用白養(yǎng)他們了?！?/p>
“如果招的人數(shù)太多，前期給的工資自然也多，時(shí)間周期長(zhǎng)而且不好管理，所以初步林天只需要一個(gè)精而簡(jiǎn)的團(tuán)隊(duì)，等賺到錢實(shí)現(xiàn)盈利的時(shí)候再把公司規(guī)模擴(kuò)大。”
“我等會(huì)重新寫一份計(jì)劃書給林天，我的打算是你們?nèi)撕腿耸虏康娜艘粔K去招人，我寫完計(jì)劃書后去相關(guān)部門把資質(zhì)證書都辦下來。”
“所以不是我們寫的計(jì)劃書有什么問題，而是不適合當(dāng)下的情況。”張冬至耐心和他們?nèi)私忉?，免得他們心里有情緒，影響接下來的工作。
林天這個(gè)安排對(duì)公司，對(duì)他們來說都是好事，更容易把人招齊，而且用時(shí)更短。
杜睦晨三人聽完張冬至的話也冷靜下來了，不是他們一無是處就行，這個(gè)計(jì)劃書以后也能用得上。
起碼上面的幾個(gè)辦法他們覺得都挺好的，就是不知道林天最后會(huì)不會(huì)都用上。
不過他們當(dāng)下還是得忙活眼下的事。
“你們先討論一下這五十個(gè)人怎么招回來，我先去寫計(jì)劃書。”張冬至說完就不管他們了，等他們想到具體辦法的時(shí)候他在補(bǔ)充上去就行了。
他可以先動(dòng)筆，這樣更高效。
“我覺得直接找之前聯(lián)系過的小團(tuán)隊(duì)吧，把兩個(gè)比較小的團(tuán)隊(duì)吸納過來，我們的任務(wù)就完成了三分之二了。”于江濤激動(dòng)道。
“他們團(tuán)隊(duì)的能力，還有團(tuán)隊(duì)氛圍我們考察一下，沒問題才把人招進(jìn)來，當(dāng)然最重要的是性格脾氣要好，畢竟以后要對(duì)他們統(tǒng)一管理，可不能讓他們搞小團(tuán)體。”
“最好就是他們內(nèi)部本身就不是一個(gè)村出來的，也不是什么表兄弟、堂兄弟之類的關(guān)系，里面每一個(gè)人都只有工友關(guān)系，這樣我們后期管理難度才不大?！庇诮瓭X得這個(gè)辦法很好，除了考察團(tuán)隊(duì)麻煩點(diǎn)，就沒什么缺點(diǎn)了。
“剩下的三分之一員工在街上、市場(chǎng)上、火車站里招，然后將他們重新打亂重組，自然而然就解決了搞小團(tuán)體的問題了?！庇诮瓭秸f越覺得自己的點(diǎn)子沒問題。
眼巴巴看著自己的同伴，希望能從他們眼里得到認(rèn)可。
于江濤說話的時(shí)候聲音沒有收斂，一旁正在寫計(jì)劃書的張冬至自然是聽到了，看著于江濤期待的眼神，他重重地點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示認(rèn)可他這個(gè)辦法。
這個(gè)辦法能快速高效招到合適的人，然后往這批人里放三分之一的新人，把他們都打亂，那他們的建筑公司算是搭好了。
這個(gè)方案可以寫在計(jì)劃書上讓林天看看，他覺得可行他們就往下執(zhí)行。
于江濤得到張冬至的認(rèn)可，頭抬得更高了，又看著杜睦晨和嚴(yán)展兩人，想聽聽他們的想法。
“這個(gè)辦法很不錯(cuò)，我們一開始就有想過這個(gè)辦法，不過覺得都把別人的團(tuán)隊(duì)吸納進(jìn)來不好管，但是現(xiàn)在只吸納兩個(gè)小團(tuán)隊(duì)，三分之一從外面招回來，這樣管理難度就小了不少。”
“我們之前都是按兩百號(hào)人往上的規(guī)模去設(shè)想，覺得這種方式會(huì)增加管理難度，現(xiàn)在不會(huì)出現(xiàn)這種情況，我當(dāng)然贊同！”杜睦晨說道。
一旁的嚴(yán)展也點(diǎn)了點(diǎn)頭，他也沒意見。
“行了，那就寫進(jìn)計(jì)劃書里面，你們快想想還有什么備用方案，雖然未必用得上，但是寫上去也好看。”張冬至笑著說道。
好點(diǎn)子誰會(huì)嫌少，寫多幾個(gè)在上面起碼在林天面前也能凸顯他們的價(jià)值。