【快過年，讀者還這么踴躍發言，今晚加一章】

到了蕭市長家，客廳里坐著好幾位客人，我都太不認識。

估計是他家的親戚，看來，確是凌老師生日。

凌老師指指書房，我就推門而入。孟主任，張主任都坐在里面。

我向領導們一一問好。

蕭市長指了指旁邊的一條椅子，等我坐下，才說道 ：

“今天是凌老師生日，中午就在這兒吃飯。”

我抱怨張主任：“主任，你也告訴我一聲啊。”

張主任笑道：“蕭市長不準。”

蕭市長道：“不是不準，我認為你在家寫方案，就沒叫你了。想不到你這么快就寫好。”

這時，凌老師端茶進來，我馬上掏出一個紅包：“恭喜又長了一年教齡。”

她也沒有推辭，收下了。

蕭市長問：“你寫好了，給我看看。”

我把寫印好的稿子交給他。

他看得很認真。看完交孟主任。

孟主任看得認真，看完再給張主任。

張主任看完，退給我。朝我翹了一下大拇指。

蕭市長對張主任說：“文杰，你先談談意見。”

張主任說：“這個方案出乎我的意料。曉東在市長手下工作真是進步神速。這樣的方案，不是謙虛，我真的寫不出。”

孟主任說：“確實是支好筆桿。有理有節，恰到好處。特別有兩點，考慮非常全面。

一是根據每個人的實際情況，由不同群體來打分。

二是去掉了連續兩年評先進才可以提拔，這抓住了關鍵。”

孟主任不愧是支老筆桿子，一下就說到點子上。

本來，我應該心花怒放。但心里還是有些遺憾，畢竟第二點是師父鼓勵下才加上的。

蕭市長說：“我也沒有想到曉東寫得這么全面。比當時跟我匯報的更嚴謹，更扎實，更有理有據。”

孟主任說：“我當時沒有推薦錯吧。”

張主任說：“你是伯樂。”

蕭市長這才對我說道：“那你就加個標題——我對評選先進工作的一點建議。”

我問：“這個【我】是指我自己，還是指您？”

“指你自己。你文章里面不是說，秘書給市委市政府提出中肯建議，應予加分嗎？”

我正不知所措，孟主任說：“就用你的名義。這樣才證明你是個好秘書。”

我的臉紅了。

蕭市長說：“用你的名義寫好后，親自送到齊部長手里。”

我一聽，師父說我是七段。確實是七段，這幾位領導才是九段。

我知道這個月下旬，常委會議要研究全年考核工作。

既然我提交了一個考核建議，又親手交給齊部長。

齊部長不拿出來討論，就不正常。他拿出來討論，其他人就可以圍繞這個方案來發言。

而蕭市長呢，確實不方便提出來，他又不分管組織工作。

我點點頭。

坐了一陣，大家圍繞一些工作發表了意見。

他們不避我，說明完全沒把我當成一個秘書了，而是一個參與者。

一會兒，凌老師進來說吃飯了。

他家也沒有別的人，就是我們幾個人加上凌老師幾個親戚。

桌上擺了茅臺酒，我們都敬凌老師的酒，祝她越活越年輕。

凌老師回敬了大家一杯，最后，她說：“我要單獨敬曉東一杯。”

我說：“不敢不敢。”

凌老師正色道：

“我有理由。孟主任，張主任都是領導，他們平時比較忙，沒有天天和我們老蕭在一起。

但你不同，時時刻刻照顧我們老蕭，我敬你一杯，就是請你監督他少喝酒。”

這句話說得合情合理，大家鼓掌。

我端起杯子，一飲而盡。

在蕭市長家吃過午飯，我和孟主任，張主任都告辭。

回到家里，我把材料再改一改。

原來是給蕭市長準備的，現在以我的名義，那么標題和語氣都要改。

標題就改為《我對評選先進工作者的一點建議》。

至于內容，稍作修改就行。

改畢，我好好睡一覺。

下午醒來，陳少華就打來電話，說他回了一趟家，我爹娘給我帶了一些吃的，馬上給我送過來。

我說：“好，你過來吧。”

二十分鐘后，少華就給我送來了粉蒸肉。

幸好有個小冰廂，我把東西食物收好，請他坐。

他說：“我正想有事向你請教。

我端了一杯茶給他，說：”你講。“

“我們單位在12月份初搞年終總結。現在10月下旬了，人人都要上臺講自己所做的工作，可我只有幾個月，怎么講呢？”

我問：“你自己準備怎么講？”

少華說：“我想這想講，我來的時間不長，工作還不太熟悉，工作也做得不盡如人意，請領導和同志們多批評指正。”

我搖了搖頭：“你完全不必這樣概括自己，自己都這么認為，別人當然認為你不熟悉。你自己都說工作做得不盡如人意，別人也更加這么認為。

所以，你再怎么努力，所做的事情都被自己否認了。”

少華問：“那我應該怎么講？”

“講實在一點。不要概括。”

他笑道：“東哥教我一遍，我以后就知道怎么做了。”

我說：“你就說，我學的是師范，跟文化館的工作內容有相同的，也有不相同的，所以，我所掌握的知識還不足以完全應對新工作。

進入新單位半年來，自己懂的，還是做得相對好，自己不懂的，正在努力向大家學習。我一定通過加強學習，盡快掌握文化工作所需的知識和技能。”

少華說：“東哥真是會總結。”

我教他：“凡是總結自己，不給自己作評價。只講具體事實。你都給自己定了調，別人當然也是這么認為的。”

少華很機靈，說：“我學會了。”

我說：“以后入了黨，領導要求你批評別人，你也應該如此——不給人家定性，只就事論事。

比如說，你說別人有時候上班遲到，早退。

說事實即可，不要上升為他紀律性不強，對工作馬虎。

說話之根本——只說具體現象，不給人家定性。這樣，就可以保證你與別人關系會好。”

少華說：“東哥，多教我了一點，我會送煙給你。”

“送煙？”

“你剛才教我的，要我不說大話。我說要送套房子給你，那做不到，但送煙給你，我做得到。”

我哈哈大笑。