琳孟川對工資待遇這一決定，不僅讓員工們歡呼雀躍。

也在社會上引起了廣泛關(guān)注。

許多人紛紛表示，孟川的公司才是真正為員工著想的良心企業(yè)。

一時間，孟川旗下公司的口碑直線上升，吸引了眾多人才的投遞簡歷。

當(dāng)然了，有了孟川的帶頭。

其他行業(yè)的工資待遇問題想要保持和之前一樣是不太可能的。

人都是不患寡，而患不均的。

如果大家的工資待遇都差不多，那或許不會有人說什么。

可一旦相同的工作，有人多，有人少，那必然是要引發(fā)強烈的反抗的。

不過這些都不是孟川關(guān)心的事情了。

他本來就是要當(dāng)帶頭作用。

他就是要全民覺醒。

解決了創(chuàng)業(yè)扶持和員工待遇問題后，孟川今天的直播會議的主要議程也就差不多結(jié)束了。

接下來是答疑解惑的環(huán)節(jié)。

主要針對的也是關(guān)于創(chuàng)業(yè)夢之城的扶持政策和關(guān)于員工待遇的問題。

而作為逗音的金牌主持人，金瓶兒也是到了現(xiàn)場。

看到大家問的都是和自身切身相關(guān)的問題。

她大膽地舉起手來。

要說金瓶兒出了名之后，也是越來越漂亮了。

她的舉手也是瞬間就吸引到了孟川的注意力。

孟川笑著對她示意一下，她馬上就是站起來，問了一個不能忽視的問題：

“孟總，嚴(yán)格來說，我也是您的員工。身為你的員工，我只能說真的很幸福?！?/p>

金瓶兒小小地拍了一下孟川的馬屁。

然后才接著說道：

“如果是按照孟總剛剛定下的工資待遇問題。如果一些普通的工廠或者公司想要效仿，勢必會極大地影響他們的收益，甚至?xí)?dǎo)致公司的盈利還不夠給員工發(fā)工資的問題?？扇绻恍Х旅峡偟拇?，恐怕也會面臨招工難的問題?！?/p>

“對此，不知道孟總有什么能幫助他們的建議呢？”

金瓶兒的這個問題可以說是問到了點子上了。

不創(chuàng)業(yè)的人，當(dāng)然希望工資待遇越高越好。

可對于創(chuàng)業(yè)的人來說，特別是一些勉強徘徊在生存線的公司。

就員工工資這一項就足以把他們壓垮。

畢竟龍國目前的很多工廠都是依靠著物美價廉的優(yōu)勢才能勉強生存的。

當(dāng)沒有了物美價廉的優(yōu)勢，它們必將面臨著被市場淘汰的命運。

“對于這個問題，我也沒有什么更好的建議?！?/p>

孟川搖搖頭，有些愛莫能助地說道：

“但是，我可以很肯定地說，這些工廠或者公司，他們就算能勉強活著，也支撐不了多久?！?/p>

“我龍國雖然是世界工廠，但遲早要轉(zhuǎn)型的，我們不可能永遠(yuǎn)以犧牲國民幸福來保住世界工廠的地位。”

“縱觀世界，美英法都曾經(jīng)是世界工廠，他們最終都完成了轉(zhuǎn)型。”

“我龍國想要繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，轉(zhuǎn)型已經(jīng)迫在眉睫。”

“所以我建議那些工廠和公司，必須要盡快完成轉(zhuǎn)型，從制造到智造的轉(zhuǎn)型才是活下去的唯一出路?！?/p>

孟川的話振聾發(fā)聵，讓不少人都陷入了思考。

其實在關(guān)注孟川這場直播的人，可不只是普通的網(wǎng)民。

很多部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，都在密切地關(guān)注。

黃老也不例外。

孟川的話確實讓他們這些精通經(jīng)濟(jì)的人都沉默了。

其實他們有何嘗不知道孟川說的是對的。

可是，想要轉(zhuǎn)型，那不亞于刮肉。

那是真的很疼的。

目前還能保持現(xiàn)狀一天，誰也沒有勇氣提出轉(zhuǎn)型。

更何況，誰也不敢保證，轉(zhuǎn)型就一定是對的。

這關(guān)乎著十四億人口的生活和吃飯的問題，但凡有一點的錯漏。

那都是萬劫不復(fù)的后果。

“可是，對于那些公司來說，活下去都已經(jīng)很勉強了，從制造到智造的轉(zhuǎn)型又談何容易？”

金瓶兒明顯對民生也是有足夠的了解的。

她喟然長嘆一聲。

但也說出了很多小老板的心聲。

是的，他們又何嘗不想轉(zhuǎn)型？

現(xiàn)在他們做著最臟最累的活，賺著一點點只能夠勉強養(yǎng)家糊口的微薄利潤。

轉(zhuǎn)型，談何容易！

“所以，我將推出另一項政策，產(chǎn)業(yè)升級基金?！?/p>

“只要你現(xiàn)在是小企業(yè)的老板，只要你有足夠的毅力和勇氣，敢走出舒適圈，想要完成產(chǎn)業(yè)上的升級，那你來找我?！?/p>

孟川淡笑著說道：

“只要經(jīng)過我們的審核，只要你確實有營業(yè)執(zhí)照，有廠房，有銀行流水，有納稅記錄，最高1000萬的產(chǎn)業(yè)升級基金，當(dāng)天就可以到賬?！?/p>

在所有人都震驚地看著孟川的時候，孟川繼續(xù)說道：

“而且同樣的條件，公司做起來了，用股權(quán)償還。如果失敗，則不需要償還?！?/p>

“當(dāng)然了，賬后的產(chǎn)業(yè)升級基金需要接受相關(guān)部門的監(jiān)管，要保證這筆基金確實落實到實處，而不是落入老板一個人的口袋?！?/p>

“而且我需要強調(diào)一句：如果沒有營業(yè)執(zhí)照和納稅記錄的黑作坊，那肯定是不能通過審核的?！?/p>

孟川后面說的三個條件，那都不能算是條件。

1000萬的產(chǎn)業(yè)升級基金啊！

只要有了錢，誰不想產(chǎn)業(yè)升級？

誰想做最苦最累的活卻只能賺最少的錢？

至于股權(quán)償還，接受監(jiān)管，和黑作坊不能申請這三個條件。

那本該如此。

如果孟川提供的產(chǎn)業(yè)升級基金一點回報都沒有。

孟川哪里來的錢繼續(xù)給后面的企業(yè)提供基金？

如果不接受監(jiān)管，失敗又不需要償還。

誰敢保證那些小公司的老板不會拿著錢直接跑路了？

至于最后的黑作坊不能申請。

黑作坊沒有營業(yè)制造，不納稅。

相當(dāng)完全不承擔(dān)社會責(zé)任。

這樣的公司本就不合法，不能申請理所當(dāng)然！

現(xiàn)場的寂靜只持續(xù)了三秒，隨后便被潮水般的嘩然淹沒。

在場之人無不從椅子上彈起來，瘋狂地鼓掌。

孟川的逗音直播間更是炸了鍋。

“重點是‘產(chǎn)業(yè)升級’！他不是在撒錢，是在給咱們搭梯子??！”

“我爸開小五金廠的，天天愁設(shè)備更新，這政策簡直是救星！”

“剛截圖發(fā)家族群了，我叔的服裝廠早該換更先進(jìn)的生產(chǎn)線了，這下有底氣了！”

也有人帶著疑慮：

“真有這么好的事？審核會不會卡得很嚴(yán)？”

立刻有人反駁：

“有營業(yè)執(zhí)照、銀行流水和納稅記錄就行，這是基本底線吧？總不能讓黑作坊鉆空子！”

而在千里之外的會議室里，幾位身著正裝的領(lǐng)導(dǎo)不約而同地前傾身體。

目光緊緊鎖在屏幕上的孟川身上。

負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的李司長手指在桌面上輕輕敲擊，語氣帶著一絲不易察覺的激動：

“1000萬額度，當(dāng)天到賬，失敗豁免……這魄力，比我們討論了半年的扶持方案還要激進(jìn)，但也……更對癥?！?/p>

坐在主位的黃老聲音都有些發(fā)顫：

“他這是在逼我們動真格啊?！?/p>

黃老緩了緩，繼續(xù)說道：

“產(chǎn)業(yè)升級喊了這么多年，難就難在‘錢’和‘膽’?！?/p>

“小企業(yè)缺資金，更怕失敗——孟川這招，既給了錢，又卸了后顧之憂，把最難的坎給填平了?！?/p>

旁邊的年輕秘書忍不住插了句：

“可萬一有人騙補呢？1000萬不是小數(shù)目?！?/p>

黃老目光深邃，嚴(yán)肅道：

“他說了‘接受相關(guān)部門監(jiān)管’，這就是把擔(dān)子遞到了我們手上。與其擔(dān)心漏洞，不如想想怎么把監(jiān)管做到位——既要讓真正想轉(zhuǎn)型的企業(yè)拿到錢，又要防住渾水摸魚的人?！?/p>

他頓了頓，看向眾人：

“通知下去，明天召集各部門開專題會，研究怎么配合孟川的產(chǎn)業(yè)升級基金。這不僅是他的事，是整個行業(yè)轉(zhuǎn)型的契機，不容錯過……”