下午兩點，會議室里已經(jīng)坐滿了人。
由于各個部門的人都還不相熟。
因此大家都比較拘束。
不過相對的，雖然大家嫌少攀談，但所有人的表情都比較輕松。
因為公司還在試運營階段。
并沒有什么硬性指標的要求。
大家都是新人，也沒有什么鉤心斗角。
因此會議現(xiàn)場給人的感覺是一片祥和。
孟川走進來的時候，所有人的目光都集中在孟川的身上。
最早來公司的人，有些已經(jīng)快一個月了。
今天也算是公司的第一次全體會議。
除了少數(shù)一些人是孟川親自面試的時候見過孟川外。
其他的人很多還是第一次見孟川。
因為孟川平時來公司，要么就是在辦公室里，要么就在生產(chǎn)車間。
不是生產(chǎn)車間的人，很多都是沒有見過孟川的。
這可是傳說中的大善人，也是大紅人。
他們幾乎都是奔著“孟川”這個名字來的。
因此能見到活著的孟川，哪怕孟川給人的感覺太年輕了。
也沒有人敢小覷孟川。
一個個都是正襟危坐起來。
孟川也沒多余的寒暄，直接把一疊文件扔在桌上：
“先看這個。”
戰(zhàn)七馬上就是拿文件，一人一份分發(fā)下去。
文件里是各部門這一周的工作報告。
最上面幾頁用紅筆圈得密密麻麻。
就像是皇帝批閱奏折一樣。
可見孟川對他們提交的工作報告都是有認真審閱的。
人力資源部的王經(jīng)理剛翻到第二頁，臉就白了。
她上周以“專業(yè)不符”為由篩掉的簡歷里，有一份來自國內(nèi)頂尖醫(yī)學(xué)院的博士。
原因是這個人發(fā)表的論文寥寥無幾。
而孟川用紅筆批注了一行字：
研發(fā)部張教授的同門師弟，你確定專業(yè)不符？
“我知道你們很多人曾經(jīng)都是就職的大公司。”
孟川雙手撐在會議桌上，表情嚴肅地說道：
“習(xí)慣了按流程辦事，習(xí)慣了看KPI說話。但在宏大醫(yī)藥，這一套行不通。”
“我希望王經(jīng)理能以事實為準繩，論文并不能用作評判一個人能力的唯一標準。”
“不要抱著那種不求有功但求無過的心理。起碼面試的機會要給別人。”
孟川的語氣很嚴肅。
那王經(jīng)理急忙站起來：
“很抱歉孟總，以后這方面我會注意。回頭我會聯(lián)系他來面試。”
第一次公司大會，身為人力資源部的經(jīng)理，被孟川直接點名。
這可不是好兆頭。
很影響她在孟川這個老板心目中的形象啊！
“我已經(jīng)調(diào)查過他了，他是那種一心撲在研究上的人。并且在藥物的研發(fā)上很有心得。”
“只是他性格內(nèi)向，并且不善于與人打交道。這也是他不被他原單位希望的原因。”
“我已經(jīng)聯(lián)系他來就職了，回頭你親自給辦理入職手續(xù)就行。”
得益于青幫，和道的黑客手段。
孟川想要一個人的詳細資料還是很輕松的。
甚至整個公司的人的詳細資料孟川都是心中有數(shù)的。
“好的孟總。”
王經(jīng)理感覺后背拔涼拔涼的。
她確實是按照之前在原公司的那種心里。
招人第一關(guān)先看頭銜。
只要論文夠多，或者獲獎越多，就越能通過她的審核。
王經(jīng)理被孟川點了卯，一時間所有人都變得緊張起來。
孟川的雷厲風(fēng)行和鐵手腕的人設(shè)一下子就立起來了。
緊接著孟川看向采購部負責(zé)人：
“楊經(jīng)理，你說定制廠商要求先打全款，所以建議暫緩生產(chǎn)線。這是誰給你的權(quán)力？”
孟川一臉嚴肅地看著一個中年男子。
那楊經(jīng)理頓時感覺汗毛都豎起來了。
“孟總，我只是考慮到公司剛剛起步，我只是建議……”
那楊經(jīng)理急忙站起身來。
楊經(jīng)理絕對是沒有私心的。
現(xiàn)在日產(chǎn)1000臺呼吸機，一個月就是3萬臺。
他是真覺得沒有必要再增加生產(chǎn)線。
吊一下那個廠商，說不定價格上還能優(yōu)惠一些。
“我下的是命令，不需要你的建議。”
孟川嚴厲道：
“在宏大醫(yī)藥，我希望你們每一個人都各司其職就好。”
“我知道你們在自己的領(lǐng)域都是專業(yè)的，但我孟川也絕不是草包。”
“采購部，你只需要按照我的要求采購就行了。”
“生產(chǎn)部也按照要求生產(chǎn)就行了。”
“你們都不需要替我去考慮銷售的事情。”
“因為銷售是銷售部的事情，能不能銷售出去，和你們這兩個部門無關(guān)。”
“以后公司杜絕插手自己本部門之外的事務(wù)。”
整個現(xiàn)場鴉雀無聲。
他們終于知道孟川為什么會那么生氣了。
確實，很多公司，特別是大公司之間。
很多部門的職能模糊不清，甚至相互插手本部門之外的事務(wù)屢見不鮮。
這是大忌。
也最容易滋生腐敗和泄密。
這時，另一個中年男子舉起手來。
孟川對他點頭示意。
他這才壯著膽子說道：
“孟總，其實我們銷售部現(xiàn)在還在招兵買馬之中，銷售渠道確實還不夠完善。如果大量生產(chǎn)，只怕會出現(xiàn)嚴重滯銷啊！”
一個初創(chuàng)公司，才剛剛成立，如果馬上就傳出滯銷的消息。
這很不利于公司的發(fā)展。
因此，提議暫緩?fù)懂a(chǎn)也有他的想法和鼓動。
“銷售部的招兵買馬，你自己看著辦，我不插手。”
孟川說道：
“銷售渠道不完善也沒關(guān)系，滯銷了就交給倉儲部門。”
“倉儲部門要擴大倉儲的容量。”
“我要是源源不斷地生產(chǎn)，擴大流水線，容納更多的工人。”
“只要生產(chǎn)的呼吸機的質(zhì)量足夠好，我相信總有一天能賣出去的。”
孟川篤定地說道。
眾人這才恍然。
孟川不計成本的投入和生產(chǎn)。
原來不全是為了賺錢。
而是為了容納更多的工人，提供更多的工作崗位。
他們早就聽說孟川是大善。
這下具現(xiàn)化。
天底下不考慮自己的成本，只考慮為社會做更多貢獻的老板，不能多絕無僅有，但應(yīng)該是不多吧！
一時間，所有人看向孟川的眼神都變得肅然起敬起來。
“還有，我再重申一遍。”
孟川緩了緩口氣說道：
“各部門各司其職，做好自己部門的本職工作是第一要務(wù)。”
“第二，加大研發(fā)，加速投產(chǎn)。”
“不管是藥物研發(fā)，還是醫(yī)療器械的研發(fā)，你們不要考慮成本和經(jīng)費。”
“沒錢就找財務(wù)申請，只要和研發(fā)有關(guān)的，多少我都會批。”
“第三，藥物和疫苗的研發(fā)方向，重點以冠狀病毒為原型，圍繞這一個方面去努力。”
說著，孟川環(huán)視現(xiàn)場一圈，問道：
“大家還有什么要說的？暢所欲言！”