在張寶山看來，棒子國這些人畢竟還是歷史太短了。
好歹也是干了這么多年了。
難道還真的以為自己能夠跟著企業(yè)一起共進退不成？
想到這里，張寶山也是無奈的搖搖頭。
這世上哪里有什么永恒。
有的就只不過是曇花一現(xiàn)和無奈之舉罷了。
即便你和企業(yè)一起打拼出來，但真到了吃飯的時候。
說白了，該算清楚的賬要算，該分的錢也要分。
但該不給你的，還是不會給你。
說白了，張寶山之所以知道這么清楚，還不是因為上一世的很多事情啟發(fā)了他。
說直白點，上一世很多事情，張寶山那可是真的屬于從互聯(lián)網上了解得清清楚楚。
別的不說，就單單說那個馬爸爸。
他是怎么說的？
向社會輸送人才。
簡直是笑話。
用得著人朝前，用不著人朝后。
甚至還將這樣的理念直接說出來，搞得自己多厲害一樣。
實際上呢，造成了整個社會極其嚴重的問題。
因此，張寶山也很清楚，這樣的事情在棒子國這里也絕對不會有例外。
這家伙別到時候被人當笑話都算不錯了。
不過，張寶山也清楚知道，自己就是那把刀，他也很樂意當這把刀。
“好了，現(xiàn)在我們繼續(xù)吧。”張寶山也是沒有什么其他可說的，反正事情到這一步，自己也不可能會停下來。
既然都這樣了，那自然要繼續(xù)下去。
“你們也看到了，這位姜成東先生，他是非常自信滿滿的，但我敢說，他是沒有任何機會的。”
這話一出口，在場的一部分也是笑了起來。
大家伙也都對張寶山的話非常的認可。
其實大家都看出來，這一次，上層是打算進行改革動真格的了。
自然，姜成東的運氣不好，他是那個被第一個開刀的。
至于另外的人，那是根本就笑不出來。
因為他們很清楚，自己只怕就是被優(yōu)化的那一部分人。
真要是被張寶山發(fā)現(xiàn)了，這個企業(yè)有自己沒自己都一樣，那最終的結果也不會好過。
在他說繼續(xù)的同時，張妍熙也是又開始點名了。
“吳仁勛先生請上臺。”
人群中忽然站起一個身材魁梧的男人，他沒有半點猶豫，直接就奔著張寶山所在的方向走來。
到了跟前，他拿起話筒朝著人群的方向微微欠身，接著便是說道：“很高興能夠參加這一次的會議，我的門店銷量一直都穩(wěn)定在前三，并且最近還在持續(xù)增加。”
吳仁勛倒是很是為自己的成績驕傲。
畢竟，他可是算得上公司里利潤增長的部門。
這一點上，張寶山總不能還有說的吧。
你優(yōu)化業(yè)績不好的，還能說得過去。
畢竟是企業(yè)嘛，一切都是為了利潤出發(fā)。
但我這里利潤這么好，這么高。
還是公司內前三的存在，你總不能來優(yōu)化我了吧？
這一點，就連張寶山也是沒有什么可說的。
果然，吳仁勛在介紹完后，張寶山也是客氣的請他回到了作為上。
并且也是默默的記錄下了對他的評價。
隨后便是其他人，一個接一個的山過來。
一個上午下來，其實也沒有多少人，
畢竟，人這么多，時間就在這里，就算是想要多記錄也不太現(xiàn)實。
好在張寶山將會議安排在三天內，所以自然也不用擔心。
要不然時間太緊迫的話，這事情恐怕不好辦。
下午也同樣如此，姜成東去了以后，一直沒有回來。
顯然，他的預期似乎不太好。
而其他被張寶山揪出來的濫竽充數(shù)的人，數(shù)量則是變得越來越多。
在場到的人還沒有上去的，基本上也都是一個個緊張的不行。
但述職完畢沒有任何問題的，那就是一副看好戲的樣子。
在那里也是非常輕松的看戲。
不過，這人就是如此，不管是哪個地方的人都一樣。
一旦要是真的比不過別人，那就真的是失魂落魄了。
那寫唄淘汰掉的幸運兒，光是第一天就被弄出來好幾十個。
即便到了晚上下班的時間段，這些人也都沒有走。
畢竟，大家伙心里也是清楚，只要離開了這棟樓，想要再回來就真的是難如登天了。
因此，這些人也都是希望能夠找機會看看能不能和全經理說說情什么的。
畢竟在公司這么多年，你說這節(jié)骨眼上，自己還能去哪里？
這不是給人弄出問題來嘛。
再說了，張寶山一個空降來的，真就有這么大的權力？
說要收拾人就收拾人？
這要是大家伙就這么被他拿捏了，那豈不是……
“不管怎么樣，不能讓這個張寶山繼續(xù)胡鬧下去了，我看他也沒將我們當做老員工看待，想當年現(xiàn)代車企剛成立的時候，我可是第一批進來的。”
“誰不是啊，我也是元老級別的人了，一轉眼到現(xiàn)在三十來年，眼看著安心退休回家養(yǎng)老，結果變成這樣，真就是沒有功勞也有苦勞吧？”
“不行，我也要問問全經理，難道董事會就這樣對待我們這些老員工，就不怕大家傷心嗎？”
一個年紀約莫五十多歲的人也是一臉委屈的說道。
“誰說不是呢，我看你還好，我不過就是最近兩年有些懈怠，結果這個張寶山居然就給我拎出來，還是人嗎？要知道以前我部門的業(yè)績，那可是相當不錯的，居然這樣對我，沒眼光。”
門外這些人也是越說越生氣，可問題是他們也不敢將張寶山怎么樣。
最開始去找總經理的姜成東也早早的回到了隊伍。
他也是慘，去找全經理，結果對方只是隨便找了個理由，干脆就直接不見這些人了。
這不是擺明了公司不要他們了。
這么多年的辛苦犧牲，就這么沒了？
還是人嗎？
公司這樣做，更是讓他們寒了心。
沒想到，原本以為是救命稻草的全經理，會看在他們勞苦功高的份上，至少讓自己干到退休走人吧。
哪怕就算是降職然后去當個小職員也行吧。
可結果呢？
給弄成這樣。
這是擺明了一定要開除他們，不給他們活路。
這還有意思嗎？
這還是人嗎？
“要我看啊，反正也回不去了，不如咱們直接給那小子來個大的。”