戴志生的動作雷厲風行，毫不拖泥帶水。在與江景和、沈從雨溝通后的第二天，生產部全員大會上，他拿著那份與黃永成共同議定的名單，以不容置疑的姿態，宣布了一系列人事調整和新的考核制度。

會場內鴉雀無聲，只有戴志生冷峻的聲音在回蕩。幾個平日里消極怠工、或是仗著有點資歷就指手畫腳卻不干實事的“老油條”被當場點名，或調離關鍵崗位，或給予嚴厲警告，觀察期不合格立即辭退。兩個分屬之前不同老板派系、明爭暗斗最厲害的中層主管，一個被平調到無實權的閑職，另一個則因過往管理不善導致損耗率過高被直接降職。與此同時，幾位黃永成推薦的、踏實肯干、技術過硬的骨干被提拔到了班組長和主管位置，薪酬也隨之調整。

戴志生站在臺上，目光掃過臺下神色各異的眾人，語氣沉肅：“微諾不養閑人，更不養搞內耗的‘貴人’！從今天起，生產部只有一個標準——效率和效益！能者上，庸者下，劣者汰！我的話放在這里，新制度即刻執行，有任何異議，可以直接來找我戴志生！”

這番“殺伐果斷”之舉，如同在生產部這潭死水中投入了一塊巨石，激起的不僅是水花，更是強烈的震撼。有人心驚膽戰，生怕下一個被調整的就是自己；有人暗自叫好，覺得早就該這么整治了；也有人冷眼旁觀，想看戴志生和黃永成這“新組合”能堅持多久。

效果是立竿見影的。被調整的崗位迅速由新人接手，雖然初期有些忙亂，但在黃永成的坐鎮指導和戴志生的強力支持下，生產線的秩序和效率肉眼可見地開始提升。更重要的是，這股強勁的整頓之風，迅速刮遍了微諾的其他部門。其他的部門人員，有的有采取混日子的態度，有的還想看來來的管理者的笑話，都受到了震動，甚至有的女人說笑話，說看新來的戴總，那么帥氣，眉目生輝，沒想到心這么硬，做事一點也不拖泥帶水！

研發部、質檢部、采購部……那些原本還在觀望、甚至有些各自為政的部門負責人，都感受到了巨大的壓力。戴志生連根深蒂固、關系盤根錯節的生產部都敢如此大刀闊斧地動手術，他們這些小部門，難道還能安然無恙地維持原狀嗎？

一時間，微諾電子公司內部彌漫著一種前所未有的緊張氣氛，但與之相伴的，是一種久違的活力。混日子的開始收斂，想做事的感覺到了機會，中層干部們開始主動思考如何提升本部門的業績，而不是像以前那樣忙于內斗和推諉。

公司的風氣，確實開始改變了。雖然這種改變伴隨著陣痛和某些人的不滿，但戴志生用他強硬的姿態向所有人宣告：微諾的時代，已經翻開了新的一頁，而這一頁，將由效率、業績和執行力來書寫。

戴志生站在辦公室的窗前，看著樓下井然有序的廠區，眼神依舊銳利。他知道，這僅僅是開始，生產部的調整只是一個突破口，接下來還有更多的硬仗要打。但至少，他已經成功地撕開了一道口子，讓所有人看到了他改革的決心和手腕。微諾這艘大船，正在他強有力的操控下，緩緩調整著航向，雖然顛簸，卻已駛離了那片淺灘。

每天晚上，顧盼梅都會接到沈從雨的詳細報告，對于志生的做法，顧盼梅感到非常滿意，她覺得，不僅蕭明月，簡鑫蕊，就連自己都低估了志生的能力，也許志生以前，在明月和簡鑫蕊手下工作，一直唯唯諾諾的不能施展自己的才能，現在終于有了用武之地，說明自己沒看錯人！

恒泰地產還有大量的工作要做，現在江景和和沈從雨都在南京，顧盼梅對深圳的恒泰地產不放心，決定回深圳，回深圳的前一天晚上，她約志生和沈從雨！

晚餐安排在一家頗為雅致的淮揚菜館，包間清靜，窗外是秦淮河的點點燈火。

當志生推開包間門走進來時，顧盼梅抬眼望去，心中微微一動。不過短短數日，眼前的志生與她記憶中那個在蕭明月和簡鑫蕊面前總是帶著幾分謹慎、甚至當年被寧正安抓住脖領都不敢反擊，有些唯唯諾諾的男人，已然判若兩人。他依舊是那身合體的深色西裝，但脊背挺得更直，眼神銳利而沉靜，眉宇間凝聚著一股不容置疑的自信和決斷力，那是手握權柄、敢于擔當并初見成效后，自然流露出的氣場。連走路的步伐，都帶著一種沉穩有力的節奏。

“顧總，從雨。”志生微笑著打招呼，聲音洪亮，透著一種掌控局面的從容。志生沒有看到江景和，就是一愣。

“志生來了，快坐。”顧盼梅臉上露出贊許的笑容，示意他坐在自己身邊的位置，“看看你，精神頭十足，看來南京的水土很養人啊，或者說，微諾這個舞臺正合你意？”

志生坦然一笑，接過沈從雨遞來的茶，道了聲謝：“顧總說笑了。主要是心里憋著一股勁，現在有了方向，自然要全力以赴。”他沒有居功，也沒有抱怨過去，語氣平和卻充滿力量。

席間，顧盼梅仔細詢問了微諾近期的具體情況，特別是生產部調整后的細節和后續反應。志生條理清晰，對答如流，不僅說明了已經采取的強硬措施，還談到了接下來對研發和質檢部門的整頓思路，以及如何將生產部的效率提升效應輻射到全公司。

顧盼梅聽得頻頻點頭，心中愈發滿意。她看得出，志生并非一味蠻干，而是有策略、有步驟，懂得恩威并施，既能用黃永成這樣的老臣，也能頂住江景和可能的疑慮，更能在公司內部迅速立威。

“你做得很好的，志生。”顧盼梅放下筷子，語氣真誠，“比我預想的還要快，還要穩。看來讓你來執掌微諾，是最正確的決定。”

她話鋒一轉，神色稍稍嚴肅了些：“不過，有幾點，我還是要提醒你。第一，力度要大，但也要注意節奏，避免矯枉過正，引發大規模的人心恐慌。第二，江景和那邊，技術是你的短板，也是微諾未來的核心，要繼續安撫好，用好他，你們的精誠合作是關鍵。第三，”她目光深邃地看著志生，“你現在是主帥，要學會抓大放小，具體的‘手術’可以讓黃永成他們去做，你要把更多精力放在戰略布局、市場開拓和更關鍵的部門整合上。”

志生認真聽著，將這些建議一一記下：“我明白，顧總，我會把握好分寸。”

顧盼梅臉上重新浮現出溫和的笑意，她舉起酒杯：“好了，公事就談到這里。明天我就要回深圳了，恒泰總部那邊也有一大攤子事。以后，微諾這邊，我就完全交給你了。”

她的話說得清晰而肯定，帶著十足的信任。

“除了定期的報表和重大決策需要報備，日常經營管理，你全權負責。遇到解決不了的困難，或者需要總部協調的資源，隨時給我打電話。”她看著志生，眼神中是一種徹底的托付，“至于資金方面，你不用擔心。只要你的計劃合理，能夠推動微諾走向正軌，實現盈利，恒泰會在資金上給予你最大限度的支持。你要做的，就是放開手腳，大膽去干，把我收購微諾時花的錢，加倍地賺回來！”

這番話，無疑給了志生一顆最大的定心丸和最廣闊的施展空間。這意味著，在微諾，他戴志生就是真正的掌舵人，擁有幾乎絕對的自主權，而顧盼梅，則是他最堅實的后盾。

志生心中涌起一股熱流和更重的責任感。他站起身，鄭重地舉起酒杯：“顧總，謝謝你給我這個機會和信任。我戴志生，絕不會讓你失望！微諾，一定會重現輝煌！”

“這才是我教出來的學生該有的樣子。”顧盼梅開起了玩笑。

以前志生是絕不承認顧盼梅是自己的老師的，這次他沒反駁，而是笑著說：“也許是青出于藍而勝于藍。”

沈從雨也微笑著舉杯，三人酒杯輕碰，發出清脆的響聲。窗外，秦淮河的夜色正濃，而志生眼中的光芒，比窗外的燈火更加明亮。他知道，屬于他戴志生的時代，真正開始了。他有了舞臺，有了信任，有了支持，接下來，就是他大展拳腳，證明自己真正價值的時候了。顧盼梅看著他躊躇滿志的樣子，眼底深處閃過一絲不易察覺的復雜，但更多的，是對未來投資回報的殷切期待和志生的成功！

顧盼梅拿出一份合同，對志生說：“志生，這里有一份合同，你看一下，如果沒意見，你就簽個字！”

志生感到詫異，以為是自己的勞動合同，一想不對，勞動合同應該是在公司的人力資源部簽，不會是顧盼梅親自找他簽，他笑著說：“是賣身契嗎？”

“差不多吧，你看看，世上所有的老師都只會希望學生好的！”顧盼梅見志生開玩笑，又提起了這個梗！

志生接過合同一看，大體的內容是如果志生能帶領微諾電子公司由虧損走向盈利，那么恒泰地產集團將把微諾電子公司的百分之三十的股份轉讓給志生！

戴志生看完后，連忙擺手，說道：“顧總，這萬萬不可，你把微諾交給我管理，我把微諾做大做強，是我應盡我責任，我平時也拿著公司的薪水，怎敢再要這么多的股份！”

（大家看看顧盼梅對志生的投資是不是真金白銀的，她不希望志生一直給人打工，而是給了志生的第一桶金！希望志生做老板！當然也有前提條件，你們覺得志生會接受這百分之三十的股份嗎？）