《時(shí)代周刊》亞歷山大的團(tuán)隊(duì)還要負(fù)責(zé)處理后續(xù)的事情。

    被采訪的李鋒就沒啥事兒，已經(jīng)提前一步離開了采訪室。

    他前腳剛走，路璐隨后就跟出來了。

    李鋒被采訪，路璐全程在場(chǎng)，快步走了兩下，跟著李鋒，“鋒，明天的人事招聘會(huì)，你要到場(chǎng)不？”

    李鋒問：“在那里？”

    路璐說：“在硅谷一家世界級(jí)獵頭公司的分公司里面，這次招聘因?yàn)槲覀兪钦衅敢蠛芨撸乙煜I(yè)務(wù)的老手，因此，我們打算把招聘的目標(biāo)放在了獵頭公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)里面。要是靠我們自己去挖掘人才，顯然不適合我們現(xiàn)在的戰(zhàn)略決策。讓你一起去，是想讓你看看新招的員工。”

    在國(guó)內(nèi)這些事都不用李鋒操心，有劉志平他們直接幫李鋒處理好，但在國(guó)外就不一樣了，李鋒還沒有個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)做這些事，

    甚至很多人事上的安排，都是路璐去處理的，而獵頭公司就是替一些急需要專業(yè)人才的公司準(zhǔn)備的，獵頭公司推薦的人至少在從業(yè)經(jīng)驗(yàn)上有可靠的保障，

    反正李鋒明天又沒什么事兒，去參加一下招聘會(huì)也行，免得讓路璐一個(gè)人單槍匹馬，她是搞管理的，要是遇到技術(shù)性的人才，還真不好憑借資料判斷這個(gè)人有沒有本事。

    而且路璐去了，李鋒就真的孤家寡人了，于是想了想，李鋒就說道：“那行，明天我和你一起吧，閑著也是閑著。”

    路璐聽了李鋒同去，可高興了，“OK，我馬上去安排招聘會(huì)的事情。”

    ……

    很快到了第二天！

    前往硅谷獵頭公司專門替有為科技安排的專場(chǎng)招聘會(huì)路上。

    路璐已經(jīng)得到來自獵頭公司那面針對(duì)他們公司需要的員工的推薦表。

    這次替YouTube公司物色優(yōu)秀員工的獵頭公司不是普通的獵頭，而是世界五大獵頭公司之一的海思。

    選擇獵頭公司的原因是能夠最快時(shí)間內(nèi)找到適合的員工。

    這樣，能避免花大量的時(shí)間招人。

    林肯加長(zhǎng)豪車?yán)锩妫疯窗岩化B剛整理出來的資料交給李鋒“鋒，這是等會(huì)兒的材料，就你和陳士駿兩人當(dāng)招聘官了。”

    路璐把手里面一疊資料，上面一大半的分出來，這都是要招入陳士駿的YouTube公司的員工資料，而且因?yàn)檫@次路璐負(fù)責(zé)聯(lián)系獵頭公司招聘YouTube公司員工，拿出來的薪酬條件，還有對(duì)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)都有很高的要求。

    李鋒簡(jiǎn)單掃了一眼，路璐遞過來的人員簡(jiǎn)歷上，全都是英文，當(dāng)然，也有一些中文翻譯，估計(jì)是獵頭公司做的，這樣便于客戶了解。

    李鋒掂量了一下他和路璐兩人手里的簡(jiǎn)歷：“人有點(diǎn)多啊，怕是有50人左右？”

    路璐說：“準(zhǔn)確的說，符合條件的，58人…而且全都有硅谷大公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少五年，其中就有這次要招聘協(xié)助陳士駿副總一職，對(duì)應(yīng)聘者開出的條件更是苛刻，這樣的條件，在國(guó)內(nèi)，怕是有一兩個(gè)應(yīng)聘者算好的，但在硅谷，這個(gè)崗位有十三位應(yīng)聘者。不過，我們開出的薪酬條件也誘人，硅谷真是遍地的人才啊，難怪很多的精英都喜歡來美國(guó)這面…這里是精英聚集的天堂。”

    硅谷這里從來不缺人才，尤其是公司副總這個(gè)職位，這個(gè)崗位的應(yīng)聘者很重視的。

    隨便看了兩眼手頭的資料，李鋒就和路璐打趣道：“路璐你是不是覺得看到這么多的精英，感覺到壓力山大了。的確，這些人的智商高，這些人的工作經(jīng)歷很豐富，但老板還是我們嘛，我們只需要學(xué)會(huì)人盡其才就行了。”

    路璐竟然無言以駁：“58位應(yīng)聘者，我們只招聘大概10人左右。說實(shí)話，這些人的資料我都看了，我實(shí)在不想放掉，但是我們又養(yǎng)不起這么多人，畢竟現(xiàn)在YouTube公司規(guī)模小，人多就是浪費(fèi)。”

    路璐這是當(dāng)管理弄出來的毛病，李鋒笑了笑說：“精英到處都是，有錢隨便找。不要害怕下次沒這么好的人了。”

    被李鋒這樣說教，路璐也只能默默拿著自己手頭上的資料看起來，爭(zhēng)取優(yōu)中選優(yōu)吧。

    …….

    到了獵頭公司單獨(dú)為YouTube公司準(zhǔn)備的招聘會(huì)地點(diǎn)，其實(shí)就是在獵頭公司海思位于硅谷腹地的辦公樓里面。

    李鋒到了之后。

    一個(gè)個(gè)子高高的白人男士走過來道：“李先生，我是海思獵頭公司的負(fù)責(zé)人本杰明.很高興認(rèn)識(shí)！”

    本杰明應(yīng)該是早已知曉李鋒的大名。

    李鋒知道這些獵頭公司手上握著的是全世界的精英群，打好關(guān)系，以后方便合作。

    不過也由此，李鋒想到了由“PayPal黑幫”中里德?霍夫曼創(chuàng)立的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)的鼻祖“領(lǐng)英”，也倒是不錯(cuò)的投資機(jī)會(huì)，

    暗暗記在心里后，然后李鋒同樣是很友好地和對(duì)方握手問好：“本杰明先生為我們公司今天的招聘會(huì)費(fèi)心了。”

    本杰明說：“我們?yōu)轭櫩吞峁┳顑?yōu)質(zhì)的服務(wù)，就是我們的本質(zhì)。希望，陳先生你們今天能夠愉快第挑選到你們最喜歡的精英。”

    說完，本杰明在前面帶路。

    招聘場(chǎng)地，設(shè)在海思硅谷分公司二樓，那里有兩個(gè)單獨(dú)分出來的房間。

    按照YouTube的要求，前面的招聘，是普通員工！后面的招聘，是協(xié)助陳士駿的公司副總。

    和一般的招聘會(huì)不同。

    雖然知道，今天有58人到場(chǎng)應(yīng)聘。

    但招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，除了海思獵頭公司的協(xié)助人員之外，居然看不到任何一個(gè)招聘者。

    當(dāng)然，本杰明也解釋了，所有的招聘者，他們獵頭都替對(duì)方安排好了到這里的時(shí)間，這樣就能夠有序的避開大家一窩蜂往這里擠。

    而這樣做，還有一個(gè)目的。

    那就是，對(duì)于精英而言，時(shí)間觀念也是衡量?jī)r(jià)值的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

    簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備之后，李鋒和陳士駿以及一位隨行的翻譯走進(jìn)了二樓招聘現(xiàn)場(chǎng)的房間。

    隨著九點(diǎn)鐘，應(yīng)聘者到達(dá)這里，招聘會(huì)正式開始，而海思獵頭公司安排的面試人員，都是一個(gè)個(gè)出現(xiàn)。

    第一個(gè)走進(jìn)李鋒所在的應(yīng)聘房間的應(yīng)聘者很年輕，而且應(yīng)該不是美國(guó)土著，反倒像是西歐人，標(biāo)準(zhǔn)的絡(luò)腮胡，打理的很有美感，第一印象不錯(cuò)。

    對(duì)方進(jìn)門之后，看了一眼坐在招聘官位置的人。對(duì)于精英而言，并不存在應(yīng)聘者就低人一等，相反，主動(dòng)權(quán)是掌握在自己手里。

    所以，這位應(yīng)聘者一來就問了一個(gè)自己很關(guān)心的問題：“我想知道，貴公司是否每天都要加班？”

    對(duì)方一來先不說自己能干什么會(huì)什么，反倒關(guān)心起自己的休息福利，看來這就是所謂的精英自由。

    坐在招聘者位置上的陳士駿是新手，說白了，他自己也才從Facebook跳槽出來，還沒來得及轉(zhuǎn)變身份，就被李鋒看中，純粹是運(yùn)氣好，讓他做招聘官，被這位應(yīng)聘者一問就有些答不上來。

    好在，李鋒就在旁邊，面對(duì)這樣另類的求職者，這還是第一個(gè)，不知道后面有多少，但感覺這次招聘會(huì)不會(huì)很輕松，便是用一種你有你的主動(dòng)權(quán)，我也有我的主動(dòng)權(quán)，全程沒有用翻譯，而是用很純正的英文說：“如果你足夠優(yōu)秀，你可以不用來上班…就像我一樣，現(xiàn)在是坐在這里招人，而不是坐下下面被人挑選。”

    進(jìn)門的年輕應(yīng)聘者聽到這句話，進(jìn)門時(shí)候的淡然，還有一種身為精英的傲氣，頓時(shí)就被掐滅了。

    他站起來，彎了個(gè)腰，說了句：謝謝，轉(zhuǎn)身就離開，距離應(yīng)聘，前后不到三十秒離場(chǎng)了。

    招聘會(huì)一直在繼續(xù)……

    因?yàn)榧夹g(shù)部門這次要招的有那么幾個(gè)。

    所以，從一開始招聘起。

    李鋒和陳士駿兩人，就被陸陸續(xù)續(xù)走進(jìn)來應(yīng)聘的硅谷精英們，用五花八門的要求給雷住了。

    硅谷的精英是一個(gè)不可以用常理來評(píng)判的群體。

    好在，向來知道美國(guó)是個(gè)自由國(guó)度，招聘不能用常理來對(duì)待。

    對(duì)于這些一進(jìn)門似乎臉上就洋溢著‘精英’神氣的求職者們，李鋒往往用最簡(jiǎn)單也是最直接的話打發(fā)。

    “你太優(yōu)秀。”

    “你真的很好。”

    “我覺得你應(yīng)該去當(dāng)老板。”

    “我認(rèn)為你懂得太多。”

    “好了，別解釋了，不送。”

    硅谷精英們很‘挑’。

    但李鋒比他們更‘挑’。

    沒辦法，這些人雖然牛比到不行，但老板還是他。

    所以，李鋒也絲毫不給這些應(yīng)聘者留面子，一句話就把對(duì)方打發(fā)了，免得浪費(fèi)招聘時(shí)間。

    他這種快速的招聘方式，反倒是取得了不錯(cuò)的效率。

    面試了一個(gè)小時(shí)，差不多完成了YouTube公司要招聘的人的一大半。

    為了趕在吃午飯前把招聘會(huì)的事情結(jié)束。

    招聘中途沒有休息。

    等到李鋒和陳士駿這面因?yàn)榭焖俳鉀Q任何一個(gè)有個(gè)性的‘精英’以至于很快就搞定了前來求職的應(yīng)聘者。

    接下來，就是協(xié)助陳士駿副總的招聘了！

    這個(gè)崗位很重要，幾乎是陳士駿的二把手，也是李鋒希望找到一個(gè)真正的精英來公司對(duì)于原因。

    應(yīng)聘這個(gè)崗位的精英有十三位，都在獵頭公司待著……