王文鐸提出創建五星支部的想法后，眾人滿臉錯愕，此時他們才意識到，人與人大腦在生物和物理層面的總體構建雖然相同，但是從其發展性和運用延展性來說，差距之大，堪比物種之間的差距。
說人話，簡而言之，創建五星支部這個想法太踏馬牛逼了。
五星支部從“強基礎、促發展、惠民生、保穩定’四個方面，將基層治理的最終目標進行了高度概括。
強基礎，就是建強村支部這個‘戰斗堡壘’，讓基層黨組織硬起來；
促發展，就是以創建為抓手，推動產業、生態等各項工作提質增效，讓老區發展快起來；
惠民生，就是把創建成果轉化為群眾看得見、摸得著的實惠，讓群眾生活好起來；
保穩定，就是通過黨建引領治理，把矛盾化解在基層，讓社會環境穩起來。”
更重要的是，五星支部創建和包村包戶工作、考核機制形成了‘三位一體’的工作體系，包村包戶是落實路徑，考核機制是保障手’，五星支部是目標導向。
三者相輔相成，既能讓干部沉下去干實事，又能讓基層工作有標準、有方向、有激勵，最終實現黨建強、治理優、產業興、群眾富的良性循環。
此刻，眾人看向王文鐸的目光從錯愕轉向欽佩，再到嘆服。
以前，很多人不相信一個事情，那就是有的人生來是干什么的其實早有定數。
你讓王文鐸搞別的，他不一定有專業領域的人員聰明；但就在當官從政這一塊兒，那簡直天生就是為了吃這飯碗而來的。
你不從政，見王文鐸如井中蛙觀天上月；你若從政，見王文鐸如一粒蚍蜉見青天！
眾人想夸贊幾句，但發現說什么都顯得有些刻意或不足表達。
如果說之前的包村包戶工作機制尚且還能說是妙手偶得，那現在王文鐸提出的創建五星支部活動，簡直就是神來之筆！
就好比萬千詩人拜讀李白之詩詞，也只能感嘆“錦繡詞句本從天上來，狂寫詩詞三百，如何請這妙筆，入我夢中來！”
用余華稱贊莫言的作品--太他媽的好了！
會議在眾人的錯愕嘆服中結束。
在全票通過中，五星支部創建活動正式開啟。
會議結束后，沈雨澤推門進入王文鐸辦公室。
“書記！”
此時已是晚上八點，王文鐸也準備回去了，看見沈雨澤突然造訪，也是有些驚愕：
“沈書記，怎么晚還沒回去，是有事兒嗎？”
說罷，王文鐸還伸出脖子往外看了兩眼，孤男寡女，時間又這么晚，該注意的還是要注意一下的！
“書記，關于五星支部創建活動，我還有一些想法！”
王文鐸一怔，停下手中整理材料的動作：
“哦？坐，說來聽聽！”
起身給沈雨澤泡了杯茶放在跟前。
“書記，我想著能不能讓省市兩級的宣傳部門介入，說實話，五星支部創建活動的提議太棒了，簡直是為基層治理提供了范本，而且極具普適性，如果我們現在就開始加大宣傳力度，對于書記您來說，也是一件好事！”
沈雨澤的話倒是給王文鐸提了個醒，之前他還真沒想過搞宣傳的事情，王文鐸這個人除了在必要時刻應時勢需求，一般情況下是不愿意拋頭露面的。
搞宣傳，說得多了，萬一實施過程中出現披露，容易發生打臉事件！
而王文鐸本身作為不到三十歲的正處，這個年齡就比較敏感，很容易給媒體、大眾以及上層留下“嘴上無毛，辦事不牢”的印象，這也是王文鐸有些抵制頻繁上新聞的愿意。
還是那句話，輿論是把刀，用好了無往不利，可用的多了，也容易被輿論反噬！
“這件事我考慮一下吧，還沒看到結果，說話的聲音暫時不要太大，不然容易被有心人攻擊的。”
說到這兒，王文鐸停頓一下，眉頭輕皺，輕嘆一聲：
“有些人啊，是看不得你好的，我們可以站在浪頭上去弄潮，但是不能站在針尖上舞蹈，行穩才能致遠啊！”
聽著王文鐸嘆息，沈雨澤似乎感受到了王文鐸無窮的壓力。
有了功不敢表，出了事兒還要想盡辦法去硬抗。
前幾天藍海電子的事情沈雨澤也多少知道一點，那時的王文鐸處在風口浪尖上，很多媒體的矛頭對準了王文鐸，沈雨澤知道幫不上什么忙，只能在老區盡可能幫王文鐸處理老區的日常公務，免得再被有心人抓住把柄。
也還好，新來的區長盧興華或許也是聽過王文鐸的兇名，到了老區一直很規矩，沒有什么僭越之舉，這也讓沈雨澤減輕了很多負擔。
看著王文鐸，沈雨澤一時之間竟有些癡迷了。
“咳咳！”
王文鐸余光瞥見了沈雨澤的眼神，立刻出聲提醒。
沈雨澤也從癡迷狀態中驚醒，右手慌亂了整理一下發絲，接著又端起水杯輕抿一口茶水，但很快右手再次放在發絲上，一整個慌亂均是被王文鐸看在眼里。
“你先讓人收集一下材料吧，最好對我們包村包戶工作的內容、五星支部開展的全過程以及咱們下派到基層參與包村包戶工作的干部進行部分專訪，有時候啊，精神上的嘉獎更能讓振奮人心！”
“而且，我們的干部想要走上更高的崗位，也是需要這樣的履歷的，既然我們這些做領導的能夠給他們提供這些機會，那還是不要吝嗇的好，誰都不容易，尤其是在基層的同志，不要讓同志們寒心！”
“書記，作為下屬，能有您這樣的領導，是我們的幸運！”
王文鐸知道沈雨澤什么意思，在體制內，很多領=領導看見下屬才能出眾，是不愿意提拔的，更愿意將他留在自己身邊，當牛做馬。
但王文鐸并不這么想，有能力就該去更廣闊的平臺，去展示自己的才能，發揮自己的光亮照亮更多人！
而且，一個領導如果不能挖掘培養出更多優秀的人才，那他還算合格嗎？
有時候，領導自身的業務才能并不是那么重要，能夠用人，會用人，用好人，將每個下屬的能力發揮到最大的效能，這才是領導的本事！
九點多，看著沈雨澤離開的背影，王文鐸終于松了一口氣。
“這娘們兒最近怎么老愛往我這兒跑呢？”
有些自戀，但王文鐸也沒深想，搖搖頭，拿出手機撥通了封老的電話：
“老師，有件事我想跟您匯報一下！”