而且他們也在同時(shí)招聘物流快遞方面專業(yè)人才，引進(jìn)國外的信息化建設(shè)，和手持終端科技，以及全自動(dòng)分揀系統(tǒng)，快件跟蹤系統(tǒng)，等各方面先進(jìn)的技術(shù)系統(tǒng)和管理團(tuán)隊(duì)。
就算是王偉答應(yīng)在順風(fēng)快遞讓他們占大股份，他們也是要做自己快遞，因?yàn)楦胍岩磺卸颊莆赵谧约菏掷铩?/p>
………
從何晏這里離開了以后，王偉回到了公司，把公司里面的高管都叫了過來，把去跟何晏談判條件都說了出來。
“他們也真是過分，20℅股份還不滿足嗎？這是想讓我們大家以后都只能是給他打工了。”
“港城婁氏集團(tuán)向來就是這樣，他們看上的東西都是要占據(jù)大部分股份。”
“按照他們這么說法，戰(zhàn)略構(gòu)想跟我們差不多相同，以后肯定是成為很強(qiáng)勁對(duì)手。”
“是啊，這次就算是不引進(jìn)他這個(gè)資本巨狼，我們也是要引進(jìn)其他資本了。”
“我們順風(fēng)快遞就是塊肥肉，現(xiàn)在民營快遞發(fā)展有前途，誰都想逮著我們吃一口。”
“……”
公司里的高管們一個(gè)個(gè)都吵翻天，王偉現(xiàn)在既然要收回網(wǎng)點(diǎn)，把這些網(wǎng)點(diǎn)全部變回直營，現(xiàn)在這些高管們也都是跟他同樣想法，都是更喜歡集中大權(quán)掌握在公司手里的人。
跟王偉思想完全相符，他們也同樣是不贊成順風(fēng)在現(xiàn)在這個(gè)階段就讓出更多股份，弄得他們成為了職業(yè)經(jīng)理人，直接被反客為主。
職業(yè)經(jīng)理人確實(shí)是沒什么風(fēng)險(xiǎn)，只需要等著收錢就好，但這不是他們的想法，就算是這樣，也不過是為了別人打工而已。
職業(yè)經(jīng)理人這些在國外很流行，因?yàn)闅W美很多現(xiàn)代企業(yè)都大多經(jīng)歷了上百年發(fā)展，已經(jīng)完成樂從家族企業(yè)到大型股份公司轉(zhuǎn)型。
創(chuàng)始人家族具備管理權(quán)，卻不具備專業(yè)能力，通過資本市場分散股權(quán)，引入職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為了很多歐美現(xiàn)代企業(yè)的必然選擇。
而國內(nèi)已經(jīng)改革開放沒有多久，大多都是“創(chuàng)一代”當(dāng)家，更多的人還是處于家族企業(yè)發(fā)展階段。
這也是東西方文化與信任體系不同，西方遵照所謂“契約精神”，基礎(chǔ)是契約和法律，公司股東和經(jīng)理人之間對(duì)公司管理有詳細(xì)的合同規(guī)定，權(quán)利和責(zé)任，信任，都是建立在制度和規(guī)則上。
經(jīng)理人業(yè)績不達(dá)標(biāo)，就會(huì)被董事會(huì)解聘，或者是其他的原因下，被解聘。
當(dāng)年，紐壁堅(jiān)因?yàn)榫琵垈}事件，跟老東家義和洋行解約，也是按照在契約下的解聘。
而東方這邊，不管是龍國，南棒，倭國，東亞文化圈子里更注重“關(guān)系”，“人情”，信任往往是基于血緣，地緣，同學(xué)等私人關(guān)系，有內(nèi)向外擴(kuò)山，形成“差序格局”。
就好比一個(gè)地方被稱為什么什么之鄉(xiāng)，就是說明當(dāng)?shù)赜泻芏嗳硕荚谧鲞@個(gè)，其實(shí)也都是熟人之間互相帶著。
包括現(xiàn)在不管是順風(fēng)快遞，或者是華東“通達(dá)系”快遞，都是這樣的關(guān)系。
“好了，你們不要吵，我們現(xiàn)在最重要的是怎么解決問題？如果他們真的創(chuàng)辦了快遞公司，不管是用民航運(yùn)送貨物，或者是用低價(jià)接運(yùn)單，我們要怎么應(yīng)對(duì)？”
“現(xiàn)在，雖然很多的網(wǎng)點(diǎn)都已經(jīng)被我們完全掌控，但依舊是有幾家比較大網(wǎng)點(diǎn)沒有被完全收回，加上現(xiàn)在又要來個(gè)強(qiáng)勁對(duì)手跟我們爭奪高端市場，可謂是腹背受敵了。”
“我們真的要引進(jìn)資本嗎？引進(jìn)何晏的話，我們是給別人當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人，引進(jìn)其他資本，也會(huì)稀釋我們股份，也同樣就是職業(yè)經(jīng)理人。”王偉攥緊著拳頭，咬牙道。
他實(shí)在是不愿意自己和自己的公司都淪為資本工具，怎么就這么難呢？
“我認(rèn)為，不如就跟何晏談，不過我們要開個(gè)高價(jià)。”
“對(duì)，就算是這樣，咱們也不能這么便宜他，先狠狠宰他一筆再說。”
“各位，你們不要忘了，何晏要是進(jìn)了順風(fēng)，我們就是引狼入室，到時(shí)候他肯定會(huì)把管理層換成他自己的人，那里有我們立足之地。”
“沒錯(cuò)，他狼子野心，誰知道他收購了公司，會(huì)把公司怎么樣，現(xiàn)在是說得好聽而已。”
“我看他掌握這么大一個(gè)平臺(tái)，肯定是不愿意物流快遞掌握在我們手里，管理層都必須是他自己的人才放心。”
“……”
這些高管們也不是沒有人能推測出何晏的心思，肯定是打著別的主意。
何晏是肯定要打造自己的快遞業(yè)務(wù)，收購順風(fēng)股份，到時(shí)候可以直接完成了這么多網(wǎng)點(diǎn)鋪設(shè)，手里也有了業(yè)務(wù)牌照，可以大大的縮短擴(kuò)張市場時(shí)間，更好保證高價(jià)商品的物流時(shí)效。
但現(xiàn)在，何晏只能是自己創(chuàng)立快遞品牌，當(dāng)然，他也是打算做順風(fēng)這樣直營店模式，如果開設(shè)什么加盟的話，到時(shí)候會(huì)造成管理混亂，甚至是“藩王割據(jù)”。
就像是順風(fēng)快遞現(xiàn)在這樣子，王偉要面臨收回這些網(wǎng)點(diǎn)，又要面臨著何晏這樣的強(qiáng)勁對(duì)手，讓他不得不考慮開始引入資本。
現(xiàn)在國內(nèi)的這些投資公司，能夠拿的出跟港城婁氏集團(tuán)對(duì)抗的資本燒錢公司，幾乎是沒有。
那么，給王偉的選擇就是引入外資。
“我去港城那邊找一些國際投行和投資機(jī)構(gòu)，看看怎么樣更加的引進(jìn)資本同時(shí)，也能夠保住我們現(xiàn)在的經(jīng)營管理權(quán)。”王偉在跟一眾高管們商議后，做出了決定。
這也是沒有辦法的辦法，如果不這么做的話，公司在以后完全跟何晏競爭不過。
王偉已經(jīng)不打算去跟何晏引入資本了，因?yàn)閷?duì)方要的股份太多了，自己給不了。
何晏也同樣不會(huì)退步，他要用順豐網(wǎng)點(diǎn)快速擴(kuò)張市場，資本也就是這樣，弱肉強(qiáng)食，他有強(qiáng)大的資本，就可以看上任何他想要的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)。
如果不然的話，他就同樣復(fù)制出一個(gè)一模一樣的在市場上形成競爭。
王偉也是這樣，在收回網(wǎng)點(diǎn)的時(shí)候，如果網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人不同意，他就直接在旁邊開直營店，這一招很有效可以收回很多網(wǎng)點(diǎn)。